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用什么办法保持自己的上升状态

发布时间:2017-05-08 17:13:04     发布人:

洛克·伍德(DavidLockwood)认为,阶级位置应该包含以下三个因素:“市场位置”(Market situation) ,“工作位置”(work situation)和“身份位置”(status situation)。


显然,一般人能把握的、且最有可能实现阶层上升的机会,就是提高工作位置。


韦伯派阶级理论提出,典型的享有特权的阶级是企业家,受到特权损害的是掌握各种不同技艺的工人。

如果我们想要保证自己的特权不受到损害,甚至享有更多特权,则应该把自己的阶级目标定位为领导者,而不是工人。


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如何保持上升状态?


想要实现阶级上升,光靠个人努力是不够的。即使你再有能力,如果老板看不到你的闪光点,再努力也是白搭;如果老板独具慧眼,可公司给不了你足够发展空间,那么你上升的高度也有限;即便公司是行业龙头,但整个行业已经走向了没落阶段,你想大展拳脚也是来不及了。


因此,你在进行职业选择时就应该有阶级上升的意识,明确你找的不是一份工作,而是一个阶级上升的机会。只有综合考虑行业、公司、老板和个人能力,才能找到最有机会上升的岗位。


选择好职业,进入了理想岗位,你要依靠什么来提高自己升阶的“价码”?


相信很多人的第一反应是跳槽,对,跳槽固然是提高收入、抬高起点的速成办法,但也意味着你之前的积累荡然无存,还要面临新公司磨合的机会成本。


那么,老老实实待在同一个岗位,你该用什么办法保持自己的上升状态?


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两条路径


01


如果你从事专业性较强的岗位,例如管理者、工程师、技术员等,那么你可以把自身能力提高到远超同行的水平上。确保自己无可替代,你的“稀缺性”将会带着你上升到更高的阶层。


02


如果你从事容易被替代的岗位,例如文员、前台和销售等,这些岗位由于自身限制,能给予你突破的地方很少,在这种情况下,你唯有横向发展,不断完善自己的综合实力,做一个八面玲珑的“万能人”,才有机会争取到阶级上升的入场券。


抛开“进化论”里优胜劣汰、适者生存的法则,单单是通货膨胀的速度,都威胁到我们在原有阶级的位置:我们所拥有的财富每年正在以5%~12%的速度缩水不断贬值,而收入的增长速度却没有快速而有效的办法。


所以,在阶级上升的过程中,你要么做到无可替代,要么成为无所不能的综合型人才,否则,你将与阶级跨越无缘,甚至会遭遇阶级跌落。




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